誠聘:UPS不間斷電源工程師

 職責描述：
1.熟悉并掌握數據中心機房配電系統、UPS電力系統、蓄電池、柴發配電系統的架構和設備情況；
2.可針對運維需求編寫管理制度及相關文件（如管理制度，操作流程，應急流程等）；
3.對所有現場技術人員進行UPS系統等設備，相關的操作和應急處理專業知識培訓；
4.熟悉掌握國家及行業標準，熟悉配電/UPS/柴發工程施工工藝、施工流程及相關驗收規范；
5.UPS系統、配電系統設計圖紙審核或施工圖紙和對施工現場給與提供技術支持或提供解決等；
6.能夠有效的配合配電、暖通、自控等其他專業進行工作；
7.對UPS、配電系統資料、圖紙等資料進行審核與管理如有變動及時更新；
8.掌握IDC項目UPS設備和蓄電池部分設計概念，研究機房UPS行業內最新專業技術，綠色節能減排技術，確保方案競爭力；

 任職要求：
1.23周歲以上，電力電氣 /自動化控制相關專業?？埔陨蠈W歷；持有電工特種作業操作證；
2.具有3年以上UPS專業運維相關工作經驗，擁有大型數據中心運維經驗者優先；
3.從事過伊頓/山特/艾默生/華為/APC施耐德/創電等運維經驗者優先；
4.項目過程中給予設計支持，協調重大的設計變更，確保問題得到及時有效的解決；
5.負責數據中心UPS、蓄電池等技術咨詢，為客戶提供建議技術方案；
6.有豐富的UPS系統安裝經驗，熟悉UPS設備設施及其工藝；
7.有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實，能夠吃苦耐勞。

誠聘銷售經理

 工作職責：
1、做好客戶信息搜尋、拜訪（公司提供部分客戶資源），挖掘客戶需求；
2、根據客戶要求提供機房數據中心產品配置、報價方案；
3、完成機房數據中心工程建設、設備（UPS電源、精密空調、蓄電池等）市場開拓。
 4、負責客戶管理，維護好客戶關系。

 任職要求：
1、專業不限，具備較強的學習能力、溝通能力；
2、有良好的銷售能力，工作責任心、上進心強；
3、熱愛銷售行業，敢于挑戰高薪。

 薪資福利：
1、底薪+利潤的20%提成(上不封頂)+年終獎(利潤1-10%)+各類補貼，月度或年度業績達標享受月度獎金、購車補貼、豪車獎勵、家庭旅游基金等；員工入職一年后平均年收入10萬以上，入職三年平均年收入達30萬以上，公司銷售精英年收入能過百萬。
2、入職統一帶薪專業培訓、享受各類節假（婚假、產假、產檢假、陪產假、年假、喪假等）；
3、享受員工團建福利活動（每年2次旅游、聚餐、員工生日會、生日禮、節日禮等）；
4、工作時間：8：30—12：00,13:30—17:30，周末雙休，法定節假日休息。
5、上班時間自由，不用坐班，80、90后為主，工作氛圍輕松。

 職業規劃：
專業通道： 從銷售發展到銷售工程師。
管理通道：銷售-銷售主管-銷售經理-銷售總監。

誠聘UPS維護工程師

 崗位職責
1、負責UPS電源和配電柜的調試、安裝工作； 
2、負責UPS不間斷電源的檢修、維護、改造相關工作；
3、協助銷售部門參與競標，提供技術支持，根據客戶需求制作項目投標書，并負責向相關人員介紹產品技術細節以及投標技術文件的答辯；
4、 負責UPS現場施工，跟蹤項目進度，協調解決現場技術問題；
5、為客戶及公司技術服務團隊進行基本的產品培訓。

 任職要求 
1、  大專及以上學歷，電氣電子相關專業； 
2、 熟悉強電配電、掌握UPS電源系統基本原理，熟悉UPS、電力專業相關規范和要求； 
3、熟練掌握硬件開發流程與技能，熟悉電源類相關專業知識；
4、 有交/直流穩壓器/UPS不間斷電源/電子測量儀器儀表/維修、調試經驗；
5、 有較強的電路故障分析和檢測、維修能力，精通電路圖、線路圖和構造圖，能根據圖紙內容進行分析、判斷、維修；
6、 有強烈的責任心，工作認真負責，吃苦耐勞，踏實肯干，能接受加班及經常性出差作業；
7、 有良好的溝通技能和服務意識；
8、 有UPS維修工程師或相關專業資格認證；
9、 持有C1駕照,伊頓、山特,艾默生,施耐德APC ,華為,創電等品牌企業相關從業經驗者優先聘用。